ManajemenKuantitatifAI Generated
Pengaruh Kompensasi Organisasi dan Kelebihan Dalam Tempat Kerja Non Fisik terhadap Intensitas Usaha Timbul Pengangguran di Sektor Manufaktur Terpilih di Indonesia
Published 28 April 2026
Latar Belakang
Turnover intention karyawan di sektor produksi manufaktur menjadi isu kritis untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kompensasi organisasi serta lingkungan kerja non fisik memainkan peranan penting dalam memengaruhi kesia-siaan kerja, sehingga studi ini diperlukan untuk mengidentifikasi faktor pengaruh utama tersebut.
Metodologi Penelitian
Kuantitatif dengan pendekatan survey eksploratif bertarget pada karyawan sekitar produksi manufaktur di berbagai daerah di Indonesia. Data dianalisis menggunakan teknik statistik inferensial seperti Uji Korelasi dan Uji Regresi Berganda bergabung (ANCOVA).
Topik & Kata Kunci
#kompensasi organisasi#intensi turnover#manufaktur#lingkungan kerja non fisik#psikologi pekerjaan
Cari Inspirasi Judul Skripsi Kamu Sendiri
Gratis, instan, dan dijamin di-approve dosen! Masukkan jurusan dan topik kamu, dalam 30 detik dapat 3 rekomendasi judul skripsi.
Generate Sekarang